Que las habilidades directivas, las competencias profesionales o las “management skills” son criticas para el buen desempeño profesional es algo baladí. Sólo es necesario hacer una lectura rápida en diagonal en las ofertas de trabajo publicadas a diario en la red. En todas ellas se demandan profesionales que sepan trabajar en equipo, que hayan liderado personas, con iniciativa, capaces de tomar decisiones ante la incertidumbre,… Así, las titulaciones académicas, en muchos casos presentes en demasía, son requisitos necesarios pero no suficientes para hacerse con un puesto de trabajo o bien desarrollarlo plenamente y con excelencia.
